为进一步优化提升集团党的建设工作水平，在推动国有企业改革、完善公司治理中坚持和加强党的领导，不断增强下属党组织的政治功能和组织功能，提升党务工作者队伍的整体能力素质，12月6日至10日，在新区党群工作部和国资国企工委的指导下，集团顺利举办2024年度党建工作能力提升专题培训，集团党委委员、副总经理成大华出席活动。

精心组织，科学制定学习计划。集团党委高度重视，以展现集团党务工作队伍新面貌新作为为目标，积极谋划学习培训思路。一是丰富教学形式，采取集中授课、分散自学和现场参观相结合的方式，打造互动式拓展式情境式“新课堂”，为党务人员开展系统性学习搭好框架、明确方向。二是优选师资力量，本次专题培训的讲师既有具有丰富实践经验的市属国有企业党建骨干，也有获聘成都市党员教育本土讲师的集团干部员工，保证了授课内容既高质量、又接地气。三是扩大参训对象，在横向覆盖各二级企业党组织分管党建工作的副书记的同时，纵向延伸至四级党组织普通党务人员，使本次培训最大程度发挥队伍提升效能。

聚焦重点，注重突出学习实效。坚持将党的创新理论与企业经营发展相融合，以治企思维开展党的学习。一方面，将党的创新理论学习放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大精神为纲领，专题学习党章党规党史和党务工作实操，全面提升党务人员的理论水平、党性修养和实践能力。另一方面，聚焦集团科技成果转化、公园城市营运、“立园满园”等重点工作，探索以党的建设服务中心大局的有效方式，并组织前往成都科创生态岛W7进行实地学习观摩，寻找开展“岛屿党建”的结合点发力点，真正推动党的工作符合企业发展需要。

以行践学，全面提升知行能力。以解难题、见实效为导向，检验学习培训的成果成效。本次培训专门安排了心得分享和经验交流环节，党务人员结合培训所学所获，以及日常所思所悟，大胆分享、畅所欲言，共同探讨作为一名新时代国有企业党务工作者，如何“用心”“用情”开展党的工作，如何在成为一名党的建设工作实践者的同时，在企业高质量发展进程中扮演一名推动者，提出具有建设性的意见建议20余条，为今后更好地开展集团党的建设工作拓宽了思路、碰撞出火花，也为全面完成党建工作年度目标任务积蓄了力量。

下一步，集团党委还将继续探索党建工作培训常态化多样化的有效路径，不断增强党务人员的岗位认同感和工作责任感，自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，让党建工作真正成为推动企业经营发展的“红色生产力”。